💢گاهی اوقات بیادبی لازم است
@bazaryabimodern1987
👈همه مادران مرتب به فرزندانشان میگویند با ادب باش، درست بنشین، وقتی چیزی میخوری، دهانت را ببند و میان صحبت کسی حرف نزن
👈اما گاهی اوقات لازم است به حرف مادرمان، به خصوص این که وسط حرف کسی نپر، گوش نکنیم
👈برای مثال، فرض کنید در ابتدای یک مصاحبه استخدامی این سوال عادی را از فرد داوطلب میپرسید: «راجع به خودتان برایم بگویید»
👈اما ناگهان به جای شنیدن جزئیاتی درباره تحصیلات و تجربیات کاری قبلی، داوطلب شروع به صحبت درباره زندگی شخصیاش میکند و اطلاعاتی به ما میدهد که به هیچ وجه به شغل مدنظرمان ربط ندارد
👈در چنین شرایطی است که گر چه بیادبانه است، ولی باید وسط حرف داوطلب بپریم و حرف او را قطع کنیم
👈توصیه میکنم حتما این بیادبی را انجام بدهید چون خیلی وقتها بعد از شنیدن اطلاعات بیربط از داوطلب، برایتان ادامه مصاحبه و ارزیابی دقیق داوطلب خیلی سخت میشود
👈مثلا فرض کنید داوطلب در صحبتهایش درباره زندگی شخصیاش میگوید: «یک فرزند معلول دارم». در چنین حالتی، اگر داوطلب را استخدام کنیم، تصور میکند به فرزندش رحم کردهایم، پس به خودش اجازه میدهد مرتب از ما اخاذی عاطفی کند
👈اگر داوطلب را رد کنیم و او را استخدام نکنیم، پیش خودش فکر میکند حتما به این موضوع اندیشهایم که چون فرزند معلول دارد، پس همهش میخواهد مرخصی بگیرد، پس بهتر است او را استخدام نکنیم
👈پس همیشه موقع مصاحبه استخدامی، داوطلب را از مطرح کردن موضوعاتی درباره مسائل خصوصی و زندگی شخصیاش باز داریم و منصرف کنیم، حتی اگر داوطلب بگوید این قبیل حرفها را دوستانه به ما میگوید و نمیخواهد با گفتن این حرفها روی ما اثر بگذارد
👈برای قطع کردن حرفهای خصوصی و شخصی داوطلب میتوانیم مثلا به او بگوییم: متاسفم که حرف شما را قطع میکنم، اما چون 20 دقیقه بیشتر وقت برای مصاحبه نداریم، مایلم درباره سوابق کاری و تحصیلی شما بیشتر بدانم
@bazaryabimodern1987
