چطور با کارمند بیانگیزه برخورد کنیم؟
@bazaryabimodern1987
۱️. علتیابی کن، نه قضاوت. بیانگیزگی یه علامته، نه جرم. ممکنه از نبود هدف، تکرار زیاد یا بیتوجهی باشه.
۲️. گفتوگوی انگیزشی داشته باش. بپرس “چی باعث میشه برات این کار دوباره معنا پیدا کنه؟”
۳️. هدف رو دوباره تعریف کن. اگه کارمند حس کنه نتیجه کارش مهمه، خودش انرژی میگیره.
۴️. پاداش کوچک و واقعی بده. تشویق فقط مالی نیست، دیده شدن خودش پاداشه.
۵️. نظم عاطفی مدیر. وقتی تو آرامش داری، تیمت از تو ریتم میگیره.
@bazaryabimodern1987
