✴️چهار تکنیک جانشین پروری ویژه مدیران
چهارشنبه, ۲۳ اسفند ۱۴۰۲، ۰۷:۱۷ ق.ظ
✴️چهار تکنیک جانشین پروری ویژه مدیران
@bazaryabimodern1987
🔸مدیران متولد نمی شوند، بلکه باید آن ها را پرورش داد و به تعالی رساند.
🔸در فرایند پرورش مدیران، تاکید اصلی باید بر مهارت ها و قابلیت های مورد نیاز کسب و کار آینده سازمان ها قرار گیرد.
🔸استعدادیابی و جانشین پروری نیاز به برنامه منظم و سیستماتیک دارد.
🔸مدیران ارشد سازمانی باید متولی، حامی و مشتری اصلی این برنامه ها باشند.
@bazaryabimodern1987
